Olcay Turgut | Expédition

Natif de Herne, Olcay Turgut a un dynamisme insatiable, comme beaucoup d’habitants de la région de la Ruhr. Il travaille au service d’expédition de DHL dans l’usine Nokia de Bochum, et obtient le poste d’adjoint du contremaître. Jusqu’à l’annonce de la fermeture de Nokia, un véritable choc : même les postes de l’expédition sont supprimés.

Bien que sa vie professionnelle en prenne un coup, Olcay ne reste pas à rien faire. Il recherche activement un nouvel emploi et découvre RECKLI via une de ses connaissances : il apporte personnellement plusieurs candidatures spontanées mais doit patienter : aucun poste n’est disponible. Olcay suit une formation de six mois comme contrôleur d’outil ; et on lui propose enfin un poste chez RECKLI.

Par hasard, la liste des candidats comporte un autre Olcay. Lors de l’entretien d’embauche avec son homonyme, surprise : « Il s’est alors avéré que l’autre candidat voulait en fait travailler comme laborantin - ils ont donc invité le deuxième Olcay », raconte-t-il. Olcay se rend à l’entretien et fait pencher la balance en sa faveur, grâce à sa personnalité et à ses qualifications, notamment son permis camion. Il commence rapidement à son nouveau poste dans la production de matrices.

Lors de sa recherche d’emploi, il était important pour lui de travailler de nouveau dans un environnement qui lui proposerait des opportunités de carrière. Bien qu’il apprécie son travail dans la production de matrices et qu’il se plaise dans cet environnement convivial, il souhaite recevoir plus de responsabilités. Comme aucune possibilité ne se présente dans son département, Olcay discute avec son supérieur. Le directeur, Dr. Bernd Trompeter, lui propose un transfert vers un département qu’il connaît déjà bien : s’il le souhaite, il peut travailler à l’expédition et continuer à gravir les échelons professionnels. Olcay est enchanté et donne tout de suite son accord. « J’aime la diversité de ce travail. Cela change souvent, il n’y a pas de travail à la chaîne, donc les journées ne sont jamais monotones », explique Olcay. Le travail d’équipe, les collègues et l’appréciation mutuelle sont également très importants pour lui.

Il ne perd pas de vue son objectif de promotion. « Dans mon ancienne entreprise, je travaillais déjà comme adjoint au sein de mon département, et c’est aussi mon objectif à présent », dit-il. Il veut suivre des formations pour pouvoir à l’avenir encadrer des collaborateurs. « Chez RECKLI, on tient compte des forces et des souhaits de chacun. On travaille à égalité, c’est ce qui me plaît le plus. »