Mark Humbert | Préparation du travail

Mark Humbert est satisfait, quand la perfection artisanale donne au produit final la touche décisive pour le client : Mark a suivi sa formation de fabricant de modèles avec spécialité fonderie chez RECKLI à partir de 2014 et il sait l’importance de la précision et de la rigueur dans la construction des modèles positifs pour les matrices RECKLI.

Avec son sens du détail et son engagement, Mark a su se faire une place si solide dans l’équipe que, depuis juin 2018, il planifie des projets complets au département préparation du travail. Il élabore sur le programme de CAO 3D les dessins pour les collègues de la réalisation de modèles et sur la base desquels les modèles sont usinés et modifiés. « J’ai toujours aimé travailler avec les programmes de CAO et suis heureux de pouvoir les utiliser maintenant chaque jour dans mon travail » explique-t-il. Dans le cadre de la préparation du travail, Mark décide en outre ce qui sera produit, quand et où.

Son raisonnement spatial, dont il a déjà tiré profit pendant sa formation, lui facilite le travail avec les modèles et le programme de CAO. En tant que constructeur de modèles, il s’est servi à la menuiserie de fraiseuses CNC à 3 et à 5 axes qui taillent des modèles positifs détaillés à l’aide de dessins numériques dans une plaque de matériau. Les matrices élastiques sont coulées plus tard sur ces modèles positifs. Pendant sa formation, Mark a également participé à la construction manuelle des modèles sur la base des souhaits individuels des clients. Il apprécie à cette occasion de pouvoir exercer en même temps son savoir artisanal et son aptitude à planifier. « Les deux aspects me facilitent le travail dans ma nouvelle position », déclare-t-il.

Mark est venu chez RECKLI après le baccalauréat. Il a recherché des places d’apprentissage possibles en ligne, a été impressionné par la présence de l’entreprise sur internet et a envoyé sa candidature à Herne. En découvrant la société, il a vite pris conscience qu’il voulait commencer sa vie professionnelle avec RECKLI à ses côtés. « Après deux journées d’essai, j’étais sûr de vouloir faire ma formation et de vouloir travailler ensuite ici », ajout-t-il.

En tant qu’apprenti, il a eu le sentiment d’être pris au sérieux dès le début : « On est traité comme membre de l’équipe à part entière. Votre opinion est respectée ». Mark apprécie la confiance qui lui est accordée. Il est allé chez un sous-traitant pour former les salariés sur place et leur apprendre à travailler avec les produits RECKLI. Et qui mieux qu’un apprenti peut répondre aux questions sur un salon de l’apprentissage - là aussi, Mark a représenté RECKLI. Dans sa nouvelle position à la préparation du travail, Mark peut faire lui-même ces expériences de soutien et de hiérarchies horizontales. L’engagement pour un travail techniquement irréprochable au niveau professionnel et le contact respectueux et accessible au niveau personnel font pour Mark, du travail chez RECKLI, quelque chose de particulier.